黎先生说：“谁叫韩国先注册的？这也没办法。”
我大叫道：“韩国人最会颠倒是非了！”
他说：“咳咳，咱们不要搞种族歧视。”
我斜了他一眼，说：“我最讨厌两种人，一种就是种族歧视的人，所以我不会这样的。”
他问：“那另一种呢？”
我说：“另一种就是韩国人。”
他：“……”
久而久之，黎先生开始用“幼稚”评价我。
但是他却没发现，男人的弱点往往比女人多，且更容易在生活中暴露，比方说看球赛。他总会跟着电视机里的球员动作手舞足蹈，若我从他眼前经过，他会像赶苍蝇一样对我挥手，若我提醒他该睡了，他又会皱着眉不耐烦的对我说“你先睡，我不困”，若我问他为什么气愤，他会说“某某踢得什么臭球”，“那个球真不该进”，“这是什么团队合作这么烂”等等。
这时候我就会说：“烂你还看。”
他会说：“你不懂。我不看怎么知道它烂？”
瞧，幼稚鬼。
于是话题说到这里，当我提出有意跳槽的想法后，我们这两个幼稚鬼又要吵架了。
黎先生的台词是：“怎么我一升职，你就要跳槽啊？”
潜台词就是，我用行动对他的升职表示不满。
看，男人的逻辑和想法永远不在女人的轨道上。
我说：“我只是想换换环境。”
他说：“这个工作你才做了多久，换工作太频繁怎么积累经验？”
我说：“不换工作，我怎么知道以后发展会不会更好啊？”
他说：“现在有我在你身边，什么都稳定，要是没我看着，你还要重新开始，又辛苦又不讨好，怎么会比现在好？”
我说：“你别说得好像我没你就不行。”
他说：“事实就是如此。”
我：“……”
我独自生了很久的闷气，久到黎先生终于意识到该发挥男人风度过来哄我了。
他说：“别气了，我这不是怕你在外面受委屈么？”
我说：“谁能给我委屈，给我委屈最多的就是你！”
他说：“好好好，都是我的错，那你告诉我，到底为什么要跳槽？”
我说：“没什么，我只是随便一说，没想到你这么大反应。”
他：“……”
我发誓，我真的只是随便一说，也是真的想看看黎先生对这件事到底有什么看法，事实证明男人都是有控制欲的独裁者，他们都是属狮子的，在自己的管辖范围内决不允许有任何的异端分子，如果有，就要强权消灭，但若是男人能明白对付女人软硬兼施比强权更管用的话，那么他们在女人身上达到的目的将会更多，更快，更直接。
他问我：“为什么想起随便说这个？”
我说：“嗯，没什么，就是想看看你的控制欲有多重。”
他说：“我哪有控制欲，我多尊重你啊？”
我装死困惑道：“你尊重过我么？”
他说：“怎么没有，咱们家的钱你想花多少花多少，衣服堆满了衣柜我也没说什么，你做饭做糊了我也照吃不误……”
我瞠目结舌的看着黎先生上下两个嘴皮子不停的动，惊讶自己原来被如此“尊重”过，与其说尊重倒不如说是藏在他心里的抱怨，在我好不容易大发善心给他发泄渠道以后，一股脑地和盘说出。
然后我就想，假如我不问这个问题，他会憋到什么时候，憋到下次火山爆发么，那我又怎么会知道原来他有这么多不满？
等黎先生终于说累了后，我才凉凉的问：“你说完了么？”
他愣了一下，终
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