美的乾燥箱。

    当那一千个被雨水泡发霉、士气低落的连队，面对几万个手里拿着火把和新枪，且熟悉地形的农民时……

    「他们守着的不是潮湿的棉花。

    「而是几千座随时可能爆燃的乾柴堆。」

    李维转过身，回到办公桌前，在一张便签纸上写下了一行字，然後按下了通往电报室的铃声。

    「发给古普塔。」

    李维把便签递给进来的机要秘书。

    「内容只有一句话：

    「加大量产，我们需要更多的灰烬。」

    等对方走後，李维才拿起桌上的另一份报告——

    【关於步兵第四团试行「内务副官」制度的第一阶段总结报告】

    撰写人：上校团长，珀西瓦尔。

    时间：一八九六年，六月二十九日。

    李维调整了一下坐姿，翻开了报告。

    珀西瓦尔的文风和他的人一样，没有任何修饰性的废话。

    【第一部分：关於士气与非战斗减员的显着改善】

    「必须承认，阁下，在最初接到联合参谋部关於接收第一批内务副官的命令时，我和我的营长们是持怀疑态度的。我们担心这些刚从学校出来的年轻人会把连队变成辩论社。

    「但经过三周的实地观察，数据证明了这种制度的有效性。

    「首先是夥食。内务副官接管厨房秤和帐目後，克扣军粮的现象到了改善。

    「其次是卫生。这些年轻人对於把手洗乾净有着近乎偏执的坚持。虽然老兵们对此颇有微词，但本团的痢疾发病率下降了百分之四十。

    「最让我惊讶的是精神面貌。

    「以前，士兵们把写家信视为一种负担，因为他们大都不识字，需要花钱请文书代写。现在内务副官免费提供这项服务。

    「当士兵们确认他们的津贴真的寄回了家，并且收到了家里的回信确认後，一种我从未在旧军队里见过的氛围出现了。

    「那是信任。

    「士兵们开始相信，只要他们履行职责，这个国家就会兑现承诺。这种基於契约的忠诚，比我们要死要活的皮鞭教育要管用多。」

    他继续往下看，接下来是重点。

    【第二部分：理想与现实的摩擦——暴露出的主要问题】

    「然而，作为一名职业军人，我必须向您汇报在实际操作中出现的严重不适。这些问题并非源於制度本身的设计，而是源於执行者。

    「那些年轻的内务副官们，与军队残酷现实之间的巨大鸿沟。」

    「一、【学生气】与【兵油子】的冲突。

    「这些内务副官有的来自公共大学，他们有知识，有热情，但也带着一种令人生厌的天真和傲慢。

    「他们把条例当成了圣经，试图用尺子去丈量战壕里的每一粒沙子。

    「二营一连发生了一起典型案例。内务副官因为一名有着十年军龄的中士班长在行军途中偷偷喝了一口酒，就试图对其进行公开批评，并记录在案。

    「按照条例，他没错。

    「但在现实中，那个班长是全连最好的射手，也是士兵们的主心骨。

    「结果是，全排士兵开始集体孤立那名内务副官。在随後的战术演练中，那名副官发现自己哪怕是想找人借个火都借不到。他的工作完全瘫痪了。

    「这些年轻人不懂什麽是【灰度】。军队不是非黑即白的实验室。如果盯着每一个扣子是否扣好，那这支部队也就失去了野性。」

    「二、对【平等】的过度解读。

    「虽然联合参谋部三令五申内务副官没有指挥权。但这帮年轻人在思想教育课上，有些用力过猛了。

 

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